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“农业部企业技术进步奖”奖励办法<EM class=e1>来源：&#x519c;&#x4e1a;&#x90e8; </EM>
									<EM class=e2>发布时间：1991-06-01 </EM>（１９９１年６月１７日农业部公布从公布之日起施行）第一条  为了进一步推动农业系统企业的技术进步，促进农业生产的全面发展，根据国家计委《"国家级企业技术进步奖"奖励办法》的规定，设立“农业部企业技术进步奖”。第二条  企业技术进步工作的内容包括：新产品、新技术的开发、推广，技术改造，技术引进及消化吸收国产化，产品质量和生产技术优化，管理现代化，人才培训等。第三条  “农业部企业技术进步奖”的评选范围是全民所有制和集体所有制的工交企业（包括乡镇企业）。第四条  农业部企业技术进步奖，每年评选一次，每次评选５０个企业。对前届获奖企业进行复查确认的，不占本次评选名额。第五条  企业具备以下条件，可以申请“农业部企业技术进步奖”：（一）企业依靠技术进步，使产品技术水平、质量、生产单耗、劳动生产率、安全环保、经济和社会效益等居全国农业系统同行业领先地位，或短期内自我发展有特别显著的提高；（二）卓有成效地应用国内外的新技术、新工艺和国产化新装备改造企业，特别是在应用电子技术更新老工艺（装备）、开发新工艺（装备）、生产过程的自动控制，以及在计算机辅助管理方面取得显著成绩；（三）企业建立责任明确、效率高的技术进步的领导组织体制和工作制度，确定以总工程师为技术管理核心的管理体系。制定并认真实施目标明确的技术进步规划和年度计划；用计算机辅助质量监控、优化调度和经营决策；并在评奖前三年内在产品质量、质量管理、设备管理、标准化管理、计量管理、安全保护、能源环保管理等方面获得省级（含计划单列市）或部级以上奖励；（四）企业有健全的技术开发机构；并有稳定增长的自筹资金用于技术开发和技术改造；同科研单位、大专院校或军工单位建立稳定的合作关系；有充分数据显示企业技术进步的投入－－产出－－投入开始进入良性循环的发展轨道；（五）坚持工人的文化、技术培训和干部更新知识的进修制度。有充分证据显示：企业在群众性合理化建议、技术革新活动和人员正常流动中，成功地调动职工的社会主义积极性和增强企业的凝聚力。第六条  “农业部企业技术进步奖”评审委员会负责评审工作。评审委员会办公室负责日常工作，办公室设在部质量标准司。