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对外贸易经济合作部关于印发《对外贸易经济合作部特派员办事处干部管理办法》的通知<EM class=e1>来源：&#x5bf9;&#x5916;&#x8d38;&#x6613;&#x7ecf;&#x6d4e;&#x5408;&#x4f5c;&#x90e8; </EM>
									<EM class=e2>发布时间：1997-12-01 </EM>（１９９７年１２月１８日对外贸易经济合作部〔１９９７〕外经贸人发第７４６号公布）本部各直属单位，各商会、协会、学会：经部领导批准，现将修改后的《对外贸易经济合作部特派员办事处干部管理办法》印发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：如文附件：对外贸易经济合作部特派员办事处干部管理办法一、总则第一条  特派员办事处（以下简称特办）是对外贸易经济合作部的派出机构，为部直属司局级单位。为使驻各地特办干部优化、精干、廉洁，保证特办各项工作的顺利开展，特制定本办法。第二条  特办干部是指从部机关和直属企、事业单位及有关省、市、自治区外经贸机构借调到特办工作的除工勤人员以外的工作人员。按职务分为特派员、副特派员、处长、副处长、干部。第三条  特办干部按派遣计划实行定期轮换，每任期为两年。第四条  部机关和直属企、事业单位的干部都有到特办工作的义务。二、计划第五条  特办干部的派遣计划为指令性计划。人事教育劳动司（以下简称人事司）负责特办编制管理，制定、下达并组织实施特办干部派遣计划。第六条  特派员、副特派员的派遣与轮换计划由人事司负责，报部党组批准后实施。第七条  特办处级以下干部（含处级）的派遣与轮换由各单位按人事司下达的计划和要求安排人选，报人事司审批并办理有关手续。第八条  各单位因特殊情况需要修改计划的（主要指调整地点、提前或延期轮换），需事先向人事司说明理由，经同意后方可实行。三、选派第九条  选派范围：部机关及部直属企、事业单位的在职干部。第十条  选派条件：（一）德才兼备。到特办工作的人员应思想作风正派，清正廉洁，熟悉经贸业务，能够胜任特办工作。优先选派各级后备干部。（二）身体健康。凡患有各种疾病不能坚持正常工作者，不得派往特办。特办干部经医生诊断需休息两个月以上者，由原单位及时派人接替。（三）年龄适当。凡派往特办的干部，男同志不超过５８周岁，女同志不超过５３周岁。为适应计算机签证工作的需要，发证业务员一般不超过４５周岁。
七、岗前业务培训第四十一条  凡派往特办工作的干部，都应参加一定时间的岗前业务培训。根据工作需要，对特办工作人员还可进行有关内容的短期业务培训。第四十二条  组织特办工作人员的上岗前业务培训由办公厅牵头，对外贸易管理局、人事司、配额许可证事务管理局和管理学院协助，学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条  工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种当地标准发给。聘用人员违反合同，可随时解聘。聘任期满后是否续聘，由双方另议。借调的工勤人员可按其工种和工作情况给予适当补贴。第四十四条  本办法与国家有关规定不符的以国家规定为准。第四十五条  本办法由人事司负责解释。第四十六条  本办法自公布之日起试行。（９０）外经贸人二字第４５号文同时废止。endprint